Положение об общем собрании трудового коллектива

ПОЛОЖЕНИЕ

об Общем собрании работников  МКОУ ДОД ДШИ «Лодейнопольский ДЦЭР»

1. Общие положения

1.1. Положение об общем собрании работников муниципального казённого образовательного учреждения «Лодейнопольский детский центр эстетического развития» (МК ОУ ДОД Д ШИ «Лодейнопольский ДЦЭ Р»)   р.п.    (далее – Положение) разработано на основе Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» , Трудового кодекса Российской Федерации, а также Устава МКОУ ДОД Д ШИ «Лодейнопольский ДЦЭ Р».

1.2. Общее собрание работников – один из органов самоуправления   МКОУ ДОД Д Ш И «Лодейнопольский ДЦЭ Р».

Собрание рассматривает общие вопросы деятельности трудового коллектива по внутреннему распорядку, коллективному договору, трудовым спорам и другим вопросам.

1.3. Целями деятельности общего собрания работников являются:

- осуществление самоуправленческих начал;

- расширение коллегиальных форм управления и воплощение в жизнь государственных общественных принципов управления;

- развитие инициативы трудового коллектива.

1.4. Общее собрание работников работает совместно с администрацией и другими органами самоуправления образовательной организации. Деятельность общего собрания работников  осуществляется в строгом соответствии с нормами международного права, действующего законодательства и нормативно-правовыми актами, регламентирующими образовательную деятельность:

- Конвенцией ОО Н о правах ребенка;

- Конституцией Российской Федерации;

- Законом «Об образовании в Российской Федерации»;

- Гражданским и Трудовым Кодексами Российской Федерации;

- Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации; Губернатора и Правительства Ленинградской области;

- Уставом МКОУ ДОД Д ШИ «Лодейнопольский ДЦЭ Р».

и настоящим Положением.

2. Компетенция Общего собрания  работников.

2.1. К исключительной компетенции Общего собрания работников относятся:

- принятие Устава МКОУ ДОД Д ШИ «Лодейнопольский ДЦЭ Р ».

внесение изменений и дополнений в него;

- принятие Правил внутреннего трудового распорядка ;

- принятие решения о заключении коллективного договора;

- обсуждение и утверждение концепции развития , локальных актов;

- утверждение структуры управления МКОУ ДОД Д ШИ   «Лодейнопольский ДЦЭ Р».

 - контроль за рациональным расходованием бюджетных и внебюджетных средств, других источников финансирования, полученных М КОУ ДОД Д ШИ «Лодейнопольский ДЦЭ Р»   в соответствии с действующим законодательством;

- решение других вопросов, касающихся деятельности всех участников образовательного процесса.

2.2.Члены Общего собрания имеют право:

-требовать обсуждения вне плана любого вопроса, касающегося деятельности , МКОУ ДОД Д ШИ «Лодейнопольский ДЦЭ Р».

если предложение поддержит более одной трети всего состава Общего собрания;

-вносить предложения по корректировке плана мероприятий ,по совершенствованию работы ,по развитию материальной базы М КОУ ДОД Д ШИ «Лодейнопольский ДЦЭ Р»;

-присутствовать и принимать участие в обсуждении вопросов совершенствования организации образовательного процесса на заседаниях Педагогического совета;

-заслушивать и принимать участие в обсуждении отчетов о деятельности органов самоуправления;                    

-участвовать в организации и проведении различных мероприятий М КОУ ДОД Д ШИ «Лодейнопольский ДЦЭ Р».

-совместно с директором готовить информационные и аналитические материалы о деятельности МКОУ ДОД ДШИ «Лодейнопольский ДЦЭ Р».

2.3. Общее собрание несет ответственность:

-за соблюдение в процессе осуществления уставной деятельности законодательства Российской Федерации об образовании;

-за соблюдение гарантий прав участников образовательного процесса;

-за педагогически целесообразный выбор и реализацию в полном объёме общеобразовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников, соответствие   образования Образовательной программе МКОУ ДОД Д ШИ «Лодейнопольский ДЦЭ Р» ;

-за жизнь и здоровье обучающихся и работников   во время образовательного процесса;

-за компетентность принимаемых организационно-управленческих решений;

-за развитие принципов общественно-государственного управления и самоуправления в МКОУ ДОД Д ШИ «Лодейнопольский ДЦЭ Р».

-за упрочение авторитета и имиджа МКОУ ДОД Д ШИ                                 «Лодейнопольский ДЦЭ Р» .

3. Организация работы общего собрания

3.1. Общее собрание работников созывается по мере необходимости, но не реже одного  раза в год.

3.2. В заседании общего собрания работников могут принимать участие все работники МКОУ ДОД Д ШИ «Лодейнопольский ДЦЭ Р».

3.3. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует более двух третей всех работников МКОУ ДОД Д ШИ «Лодейнопольский ДЦЭ Р».

3.4. Инициатором созыва Общего собрания работников   может быть Учредитель, директор школы, первичная профсоюзная организация или не менее одной трети работников МКОУ ДОД Д ШИ «Лодейнопольский ДЦЭ Р ».

3.4. Решения на общем собрании принимаются простым большинством голосов. Процедура голосования определяется общим собранием.

3.5. Для ведения собрания избирается председатель и секретарь. Ход собрания протоколируется.

Принято на общем собрании

Работников М КОУ ДОД ДШИ «Лодейнопольский ДЦЭР»

Протокол от 30.01.2015.2013г. № 3